I dessa dagar rapporterar media hur olika företag, kommuner, regioner, kyrkan m.fl. ger för gåvor till sin personal (julbord). Spännande läsning kan tyckas. I Sundsvall är det så kritiskt att en VD tar ur sin egen ficka och bjuder personalen. Visserligen har han en liten personalstyrka (6) men han menar att det gäller principen,
Det känns lite konstigt att det är sådant rabalder kring just den offentliga sektorn. Vi har i Sverige ett system med offentlig och privat. Min fundering är varför skall personalen hos offentliga sektorn vara mindre värd och inte få möjligheter till ett julbord eller julklapp vid årets slut bara för att kommun eller region går dåligt? Det är bättre personalpolitik att offentliganställda också harangeras.
Vi har ett system med offentligt och privat anställda. För att Sverige skall fungera behövs båda delarna och då skall inte viss personal diskvalificeras bara för att de är skattefinansierad.
Nu har vi haft en vecka med töväder så de 2,5 dm snö som kom för en vecka sedan är nu ett minne blott. Så nu kanske man måste ut och kapa lite björkved...
Lev och må.
tisdag 26 november 2019
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
1 kommentar:
Offentligt anställda har så länge jag funnits med i arbetslivet fått väldigt små julklappar jämfört med privatanställda.
Ett julbord/tallrik är det minsta man kan bjuda på och även om det blir många i kommunerna så är det nog en liten kostnad i förhållande till mycket annat.
Ännu bättre om löneskillnaderna skulle kunna utjämnas.
Visst ska kommundirektören/regiondirektören ha mer lön men det är ofta för mycket
Skicka en kommentar